Es todo acto que cause daños a los intereses de la compañía por la revelación formal o informal no autorizada de información que ha sido clasificada como “Confidencial”.

Ejemplos:

• Divulgar a personas no autorizadas información confidencial sobre nuevos lanzamientos, fórmulas de productos, estrategias clave de negocio, entre otros.

Incluir datos o información falsa en un reporte con el objetivo de presentar un mejor desempeño propio o de terceros.

Ejemplos:

• Manipular reportes de desempeño para acceder a bonificaciones.
• Adulterar los reportes de horas extras.
• Distorsionar intencionalmente información de negocio para afectar la toma de decisiones.

Es todo acto intencional de disponer o apropiarse de los activos de la compañía en beneficio propio o de terceros, causando pérdida de dinero, recursos y/o bienes para la compañía o sus grupos de interés (Empleados, proveedores y clientes).

Ejemplos:

• Robo o sustracción de activos propiedad de la compañía.
• Uso de dinero pagado por los clientes de Quala para beneficio personal o de terceros.
• Adulteración o falsificación de soportes de legalización de gastos.

Se presenta cuando se ejerce una influencia inapropiada sobre una decisión o una relación laboral o de negocios, abusando del poder que se tiene en la organización para solicitar o aceptar sobornos en dinero o especie, comisiones o propinas para beneficio personal o para favorecer a un tercero en negociaciones de compra o venta.

Ejemplos:

• Influir o presionar sobre las decisiones de colaboradores a cargo para favorecer a un tercero u obtener un beneficio personal.
• Ejercer presión para obtener de proveedores un beneficio económico o favor personal.

Beneficios personales en especie o dinero obtenidos como resultado de actividades ejecutadas a nombre de la empresa, donde prima el interés personal sobre los intereses de la compañía.

Ejemplos:

• Solicitar o recibir de proveedores y clientes dinero, obsequios y atenciones con excepción de los contemplados en el Código de Ética.
• No reportar situaciones que puedan interferir entre los intereses de la compañía y los propios en la vinculación y/o contratación de familiares en cualquier grado consanguinidad o afinidad de acuerdo a lo definido en el Código de Ética.